fbpx

Keep calm & relax, yeah right?!

Leiding geven in de zorg

Een live online programma van 4 sessies in een kleine groep met praktische oefeningen die leiden tot implementatie.

Uitverkocht

People management is één van de belangrijkste en soms tijdrovende bezigheid als manager. Het kan een energiegever zijn, maar jammer genoeg ook een enorme energievreter. Alle theoretische kennis om een goede leider te zijn  komt je oren uit, maar je blijft jezelf wel de vraag stellen:

  • Hoe kan ik hen begrijpen waar ik geen voeling mee hebt?
  • Wat maakt dat ik met bepaalde mensen geen voeling heb? Hoe ga ik daarmee om?
  • Wat houdt me tegen om trouw te blijven aan men mooi opgestelde “To Do” lijstje op de werkvloer?
  • Waar heb je invloed op en wanneer is het tijd om los te laten? Herken je de signalen bij jezelf? En hoe doe je dat? 

In 4 sessies ga ik samen met jou op weg om aan de slag te gaan met volgende topics:

  • Inzicht in je denken en van de ander: verschillende bewustzijnsniveaus leren kennen en hoe er mee om te gaan
  • In kader brengen van je  energiegevers- energievreters, hoe blijf je trouw aan jouw prioriteiten
  • Inzicht in je gedrags- en communicatievoorkeuren van jezelf en je team (incl. 16 pagina uitgebreid rapport voor jouw persoonlijkheid-DISC analyse)
  • Het opstellen van doelstellingen gerelateerd aan je gedrags- en communicatievoorkeuren voor de toekomst en wat heb je daarbij nodig?

  Wanneer?

Het programma start op 24 augustus 2021 en eindigt op 14 september 2021. De online sessies gaan door op dinsdag van 20u tot 21u30.

Eén live moment in oktober met een Koffie- Koekje  op een zaterdag van 9u30 tot 12u30.

Prijs? 

250 euro incl. btw voor 4 online sessies, het live moment en een uitgebreid  persoonlijkheids-analyse rapport met je gedrag -en communicatievoorkeuren

Waar?

Online via Zoom: de link krijg je via mail

Live: Leuven – Engels Plein 35 (bus01/08)

Wat krijg je?

Een kort theoretisch kader, maar vooral praktische oefeningen die je leiden naar implementatie

Een moment om live ervaringen uit te wisselen en road-blocks te bespreken

Inschrijven doe je via de webshop.

Maximaal 8 deelnemers

Uitverkocht

Liesbeth Leysen

Liesbeth Leysen

stress & burnout expert

Over Liesbeth

De mens en zijn omgeving heeft me steeds geboeid. In 2000 ben ik gestart als sociaal verpleegkundige in de thuislozenzorg.

Mijn avontuurlijke ik en het feit dat ik steeds op zoek ga naar nieuwe uitdagingen heeft ervoor gezorgd dat ik redelijk snel in de humanitaire wereld ben terechtgekomen waar ik gegroeid ben naar leidinggevende voor grote groepen mensen in niet alledaagse contexten. Beslissingen dienden snel genomen te worden en werden afgerekend met leven en dood indien de analyses niet klopten.

Vaak diende ik in mijn communicatie rekening te houden met tot wel meer dan 20 verschillende culturen. Ik groeide uit tot een geliefd coördinator. Op evaluaties stond dat ik sterk was in communicatie, analyses maken, management, een mentor en een voorbeeld voor anderen. I was living the dream…dacht ik.

Doordat ik sterk resultaatgericht ben, heel enthousiast, ondersteunend met een stevig werktempo kreeg ik vaak de moeilijke dossiers voorgeschoteld en mensen die bestempeld werden als “speciaal karakter” werden in mijn team gestopt. Kwetsbaarheid stond in het heel klein in mijn woordenboek, dus heb ik jaren doorgeduwd totdat ik op een dag écht in de spiegel keek ; ik schrok…er zat geen leven meer in mijn ogen, alsook stelde ik me de vraag: “Met wat zijt gij bezig?”

Wat kan je van mij verwachten?

Training / Keynotes

Op een “down to earth”, humoristische en creatieve manier breng ik kennis over gerelateerd aan motivatie en communicatie, stress en burn-out.

Mentor / Consultant

Ik begeleid managers en leidinggevenden om meer impact te genereren waarbij het beste potentieel van zichzelf en van hun teamleden naar boven wordt gehaald.

Coach

Hier ligt de focus op stressverlaging en persoonlijke groei. Het betreft een persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één op één relatie.

Pin It on Pinterest

Share This